A充分理解绩效考核观念转变和对考核体系的
B更加关注行为
C重视考评的连续性
D简介考核要素产生的过程及其意义,并进行要素定义培训,使考核人员掌握每个要素的内涵与外延
以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法()
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绩效考评偏差的控制方法有哪些?
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CJ公司的研发部门一直是这个公司绩效最好的部门,但也是公司员工流失率最高的部门,员工纷纷表示对公司的强迫分配法绩效考评方式不满意,以下哪项不是改进的方法?()
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以下不是绩效考评的目的的是()
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绩效考评的方法和方案,必须在实践当中不断进行改善和完整,而不是一成不变的,这个体现了绩效考评的()。
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以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法()
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下列哪项不属于常见的绩效考评指标选择的方法?()
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绩效考评以员工发展为主要目的,以下哪项是不适合的()
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“以近代远”的绩效考评偏差属于()
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