A关键事件法
B面谈法
C功能性职能工作分析法
D职位分析调查
下列哪种工作分析方法最适合于分析较高层次的工作()。
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下列哪种方式最适合于向高层管理者报告每月的项目进度?()
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()是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
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适合于那些以外显动作为主的职务,对于脑力劳动成分比较高的职务,效用不大的工作分析方法是()。
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()的适用范围很广,能够适应于各层各类工作,而且是对高层管理工作进行深度工作分析效果最好的方法。
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适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作,周期较短,的工作分析方法是()
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从成本角度考虑,下列哪种工作分析方法成本最高()。
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适合各类工作的工作分析方法是()。
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下列哪种评价方法的核心在于“分析系统的功能,着眼点侧重于旅游资源的功能属性”?()
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