女职工劳动权益受到侵害时，合法的维权途径有（）。
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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过（）保护自己的合法权益。
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用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（）、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请（）仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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职工合法权益受到侵犯时，工会该怎么维护？
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工会建立法律援助制度，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供（）法律服务。
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工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益。
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工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予（）；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）责任 。
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