在人员选拔中常用的信度指标有（　）。

以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。

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人员甄选中的重测信度反映的是（　）。

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关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（　）。

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在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职，不胜任的岗位上，这种情况没有遵循科学选拔的（）原则。

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人员筛选中，企业最常用的测试手段是（　）。

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在选拔测试中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（）。

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在员工测评中，对测评人员的要求有哪些？

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在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（　）。

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企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。

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