在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（　）。

下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是（　）。

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目前实践活动中经常使用的预测因素有（）。

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目前实践活动中经常使用的具体的预测因素中不包括（）。

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在人员甄选的实施过程中，比较复杂和关键性的步骤是（　）。

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根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素中间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（）。

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关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（　）。

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分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是（）。

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企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（　）。

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有效的人员甄选系统应达到的标准有（）。

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