实践证明，为了改善战略控制过程，最好是谨慎地、有意识地以（）加以处理，以便决策能与新出现的和必要的信息相吻合。

战略实施就是将企业战略付诸实践的过程，因此战略实施就是一个简单的“做”的过程。

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战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。

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实践证明单纯属于一种典型性格、气质的领导者，在决策过程中往往出现偏颇。

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成本控制必须加强对（）和合同执行情况的处理，这是防止成本超支最好的战略。

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控制等实质就是为了使实践活动符合于_______。

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按（）分类，可以将标杆管理分为产品的标杆管理、过程的标杆管理、管理的标杆管理、战略的标杆管理、最佳实践标杆管理。

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战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分，它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。

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为了便于战略实施和战略控制而设计出来提供信息和管理的一个正规系统被称之为（）？

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供应链管理是为了达到供应链每个企业绩效的长期改善而进行的对供应链企业以及企业内部各个部门系统的战略性的协调。该供应链管理的概念是从（）出发的。

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