雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。

雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的（）依法应承担的经济赔偿责任。

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雇主责任保险只对雇员在其受雇期间因（）而造成的伤残或死亡，应由被保险人所负的经济赔偿责任加以保障。

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构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的（）。

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在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。

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雇主责任保险的附加医疗费保险是承保雇员在保单有效期间内因（）所需要的医疗费用。

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在均衡保费型的团体长期寿险中，如果保险费由雇主和雇员共同负担，则保单既得权益的享有情况是（）。

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雇主对雇员只能提出（）次索赔要求，保险保证金额不累计计算。

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均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的（）。

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我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

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