单选题
A职业病
B传染病
C分娩
D自杀
正确答案
答案解析
雇主责任的产生有两个来源：①由国家通过立法规定，雇主对受其雇佣的员工在受雇期间从事与职业相关工作中因发生意外事故或职业病而引起人身伤残或死亡时，应承担的经济赔偿责任；②依据雇主与雇员之间签订的劳动合同而产生的雇主对雇员的经济赔偿责任。
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雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的（）依法应承担的经济赔偿责任。
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雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。
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雇主责任保险不承保（）情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。
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构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的（）。
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我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
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雇主对雇员只能提出（）次索赔要求，保险保证金额不累计计算。
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在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。
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目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来{6j定的。
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雇主责任保险的附加医疗费保险是承保雇员在保单有效期间内因（）所需要的医疗费用。
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