如果采用行为化面试，重点记录的内容不包括（）。

在面试记录时，主要记录的内容不包括（）。

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关于行为化面试的表述，不正确的是（）。

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行为化面试的根本来源是（）。

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行为化面试操作和评价的过程难易度如何？（）

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面试需要精心设计的内容一般不包括（）。

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结构化面试需要事先设定的内容不包括（）。

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在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）

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面试成绩的评定方法包括内容评定法和（）

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面试考察的内容包括（）

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