单选题
A操作和评价都简单
B操作简单，评价难
C操作难，评价简单
D操作和评价都很难
正确答案
答案解析
略
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确定系统中的错误并进行修正的努力，这类工作量的难易度称为系统的（）
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目标理论认为目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）
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行为化面试的根本来源是（）。
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关于行为化面试的表述，不正确的是（）。
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如果采用行为化面试，重点记录的内容不包括（）。
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将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）
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