A对
B错
授权是在视能授权、适度授权、信任支持等原则下进行的,因此总是有效的。
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授权是提高工作效率和效能的重要途径,是领导者对下属信任与支持的体现,也是使个人和团队快速成长的秘诀。具体来说,授权的必要性有以下()方面。
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要形成团队成员之间的相互信任,必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则( )。
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简述授权留责与监督控制相统一的原则。
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信任对于授权来说是很重要的,但是,它同时也是授权的一个障碍。
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关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”,()
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在建立相互信任的基础上,()是领导者授权的起点。
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关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”,说法正确的是()。
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授权的同时也意味着被授权的下级对所授权的工作负全部责任,授权的上层领导不再对此项工作负责。
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