多选题
A能力培养
B技术培训
C薪酬支付
D家庭责任
正确答案
答案解析
略
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丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业，其业务主要为通过电话定购的方式销售日本特色食品，例如生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中，属于学习和成长维度计量的是（）。
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员工技能的发展属于平衡计分卡中的（）
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在平衡计分卡中，（）是其他三个方面得以顺利实现的基本保证，是企业实现持续增长的内在动力。
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处于创业期的企业，平衡计分卡可以选择能体现企业成长性的指标有（）
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市场占有率是平衡计分卡中（）采用的指标。
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平衡计分卡通过（）评价企业的绩效。
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平衡计分卡的目标和指标考察企业业绩的方面有（）。
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平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从（）来考察企业的业绩。
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企业根据平衡计分卡的分数确定激励政策，分别对各个部门确定奖励的级别。常见的激励的形式有（）
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