A财务方面
B顾客方面
C学习与成长方面
D内部业务流程方面
市场占有率是平衡计分卡中()采用的指标。
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员工技能的发展属于平衡计分卡中的()
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平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的()
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平衡计分卡的目标和指标考察企业业绩的方面有()。
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平衡计分卡是针对传统以财务业绩为主的评价系统而提出的,它强调非财务业绩和非财务指标的重要性,它从哪些方面来评价企业业绩()。
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在崇尚自由主义还是团体精神的选择方面,与其他三个选项不同的是()
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平衡计分卡的导向是()
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平衡计分卡使管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起的程序包括()。
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平衡计分卡的“平衡”的含义包括()。
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