（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。

（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

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（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

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（）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

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绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体型的（）管理。

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企业组织生产经营活动的基本*单位，企业最基层的生产管理组织是（）。

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为了达到和现实绩效管理的基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，采用科学的方法从不同的需求出发，激励下属向着共同的目标努力学习，积极工作，这体现了绩效管理对企业的（）。

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绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（）。

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人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、协调者和（）

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人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、（）和监督者。

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