职能性人力资源管理，也被称为人事行政工作，这是最低层次的管理。此种说法：（）

劳动人事管理直接针对人力资源这个企业生存和发展的决定性因素，因而具有（）

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直接关系到企业素质提高、高效率管理职能系统建立的管理咨询工作方式是（）.

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人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）：

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什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？

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有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是（　）。

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劳动人事管理咨询的特点为（　）

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劳动人事管理咨询可以起到的作用是（）

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地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：

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在组织资源的三个层面中，真正的人力资源被称为：（）

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