档案资料分析是预测管理人员内部供给的最简单的方法。

预测管理人员内部供给的最简单的方法是（）。

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德尔菲法是预测管理人员内部供给的最简单的方法。

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对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）

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对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）

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以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。

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马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。

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在企业人员供给与需求分析时，上级估计法主要适用于短期人员预测。

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人力资源管理是指企业预测劳动力需求、内部劳动力供给，比较和确定供求缺口，筹划行动填补缺口的过程和一系列活动。

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人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。

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