A岗位导向型
B人员导向型
C过程导向型
D以上都不正确
从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是()的工作分析
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岗位导向型的工作分析是指从()调查入手进行的工作分析活动;
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工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手,顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的性质要求与()。
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工作分析活动的实质就是要从不同的()调查入手,顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。
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从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手,依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程,并由此确定工作的性质要求和任职条件的绩效指标选择方法是()
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通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法,叫做()。
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信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员,对他们进行培训的着重点集中在()和分析技能上。
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运用调查问卷调查分析工作进行相关信息收集时,要注意的问题不包括()
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对某公司进行调查分析,确定是否值得开发一个新系统的工作是进行()
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