培训目标是学员接受培训后所表现出来的工作能力水平的描述。培训目标的要求不包括：（）

“你喜欢这样的培训吗？”“你对培训师的表现是否满意？”这属于培训评估方面的（）层面。

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旅行社通过培训达到调动起员工实现新战略的积极性和主动性的工作称为（）。

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在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（）。

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师傅带徒弟这种培训方式的开发主体是（）。

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饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。

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培训过程中最复杂最费时的阶段是：（）

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培训计划双赢性中的四个结合具体是指（）。

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培训对饭店的意义

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简述饭店员工培训的意义

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