把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）

一般而言，绩效考评标准定性指标和定量指标，而以（）为主以（）为辅

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以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是（）

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领导绩效考评既包括对组织的考评，也包括对（）的考评。

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从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。

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按考评形式划分，员工绩效考评可分为（）。

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按考评内容划分，绩效考评可分为（）。

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在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）

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在进行绩效考评时，应把员工的素质考评放在重要地位。

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按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。

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