KPI是对重点经营活动的衡量，而不是对所有操作过程的反映。

控制工作是对组织内部的管理活动及其效果进行衡量和校正，以确保组织的目标以及为此而拟定的（）得以实现。

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准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量，而不是一次测评就能完成的。这种看法是对的吗？为什么？

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程序的实质是对所要进行的活动规定时间顺序，是一种工作步骤。

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“××公司旨在提供娱乐活动而不是经营电影业”描述的是（）。

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（）又称为聚焦战略，它是指企业的经营活动集中于某个产品特定的细分市场，而不是针对整个市场上的一种战略。

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收益分享使用的衡量标准是营业或（），而不是那些衡量盈利能力的标准。

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（）是对公司经营活动进行决策、执行和监督的公司最高领导机构。

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KPI即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的（）的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。

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企业管理的重点在经营，而经营的核心在（）。

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