A时间性
B消费性
C地域性
D创造性
E主观动能性
人力资本与物质资本相比较，人力资本的特点是（）
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人力资源规划中的职业规划一般指（）
组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是（）
人力资源的取得成本一般又可细分为（）
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人力资源管理开发的基本手段包括（）。
人力资源管理的功能主要包括（）
人力资源管理的功能包括（）
人力资源开发的主要内容包括（ ）。
人力资源开发的主要内容包括（）。
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