A事务性职能
B战略性职能
C决策性职能
D规划性职能
20世纪20年代组织中人事部门的出现,诞生了第一种人力资源管理模式,即()
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人力资源管理活动的最终目标是()
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信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致()
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人力资源管理所有活动的基础和起点是()
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人力资源管理的功能可以概括为()
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人力资源规划中的职业规划一般指()
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在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。
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在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。
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人力资源在各种活动中,能根据外部环境的可能性和自身条件,有目的地确定活动方向,并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为()
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