A每年至少两次
B每周至少一次
C每月至少一次
D每季至少两次
派驻业务经理()就所在机构内部控制、操作风险与网点负责人以及员工进行沟通,反馈所在机构内部控制的情况和存在问题,提出改进建议,规范柜面业务操作流程,防范业务操作风险。
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派驻业务经理()以上因会议、培训以及休假等原因短期离岗(不涉及工作岗位调整),需由委派机构安排代职人员接替其工作,代职最长不超过1个月。
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派驻业务经理如发生违规违纪、严重失职行为或参与作案的,按照员工违规行为处理办法的有关规定严肃处理,派驻业务经理严禁事项()
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派驻业务经理实行()序列考核,并接受委派机构和派驻机构双线考核。
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派驻业务经理轮岗后返回原派驻机构任职的,间隔期限不少于()
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派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。
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以下关于派驻业务经理与派驻机构负责人的工作关系,不正确的是()
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派驻业务经理实行单独序列考核,并接受委派机构和派驻机构双线考核,委派机构与派驻机构考核比重不低于()
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派驻业务经理有职责抵制机构负责人、有关业务主管人员()违反规章制度办理业务的行为。
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