（）属于劳动争议仲裁的原则之一。

劳动争议仲裁的基本原则包括（）。

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在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（）原则。

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劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。（）

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发生在员工和用人单位之间的争议都属于劳动争议，都可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 

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以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

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劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。

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根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。

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“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一

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如果某市月最低工资标准为1000元，下列劳动争议仲裁裁决属于一裁终局的是（）。

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