“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一

集体劳动争议处理的一般原则是什么？

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（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

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集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。

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处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。

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集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？

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集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。

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因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。

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因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。

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（）属于劳动争议仲裁的原则之一。

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