组织发展是推动整个组织的、长期的（）活动

管理决策对涉及到组织方针、战略目标的大事进行的决策活动，是有关组织全局性、长期性、关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策。

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组织精神是组织在特定的社会环境和长期的生产、经营、服务活动中，为谋求组织的生存和发展而逐步形成的，并为组织全体成员所认同与信守的共同理想、价值观念和基本信念。

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（）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的计划。

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下列（）是整个组织发展的干预措施。

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价值观为公共组织的变革提供长期和持久的推动力。

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物流管理是通过物流管理组织对整个物流活动进行的计划、组织和控制工作。

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组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，是长期积淀的结果，这描述的是组织文化的（）。

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组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）

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推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内（）

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