企业人力资源战略决策模型包括（ ）。
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企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为（ ）。
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人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）
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人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略与规划和实施方案的产生需由企业管理层乃至作业层共同决定，但实施方案的最后决策权虽然仍控制在最高领导层手中。这种实施方式属于（）
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企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
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人力资源战略与规划是企业战略的（）
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简述人力资源战略与人力资源战略管理。
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企业人力资源战略规划的实施包括（ ）。
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从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（ ）等战略构成的
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