从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。

从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。

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某企业领导喜欢政治学习，把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看，绩效指标设计存在（）问题。

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绩效是一个多义的概念，从管理实践的历程角度来看不包括（）

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从组织机构的层次来看，一般企业设置的信息资源管理的组织机构有哪几个层次（）

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从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）

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某组织设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最可能是（）

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从组织的角度来看，人事管理是管理人的活动，是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动。

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从企业文化管理角度来看，下面哪项不是企业文化的内容？（）

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从我国目前的情况来看，机关档案工作机构一般有哪几种类型？

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