单选题
A结束面试，整理面试记录
B创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑
C围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D确定面试目的，制定面试提纲
正确答案
答案解析
略
相似试题
在面试的深入阶段，考官应（）。
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面试时考官要努力营造一种和谐的气氛，使双方建立一种亲密的关系，解除对方的紧张和顾虑，这是面试的（）阶段。
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面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。
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在面试中，考官应（ ）。
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面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（）。
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受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）
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如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。
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应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（ ）。
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与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现为（）。
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