绩效考评系统的（）是考核指标体系和评价标准。
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在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。
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衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）
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绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。
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绩效评价指标的构成要素包括（）。
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绩效评价指标的基本要求包括（）
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设置绩效评价指标的基本要求包括（）。
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选择绩效评价指标时应遵的原则包括（）
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绩效评价指标构成要素包括（）
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