集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。

组织文化的核心是组织目标。

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组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。

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组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。

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企业知识管理的目标是（）。

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企业再造的最终目标是将企业变成（）。

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根据联盟目标取向的不同可分为（）。

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共同愿景

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为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）。

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为完成目标而进行的一系列活动有机结合构成的流程是企业的（）。

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