建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。

企业文化管理的首要运行机制，就是建立（）。

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简述企业内部团队文化竞争力建设的方式。

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企业内部团队文化竞争力建设的内容和目标？

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企业（）的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和畅通的文化网络。

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企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

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企业精神氛围的营造就是要在企业中建立畅通的文化网络和（），在此基础上，开展以传播企业价值观念为核心的丰富多彩的企业活动。

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企业文化是怎样用于企业内部公关目标的？

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简述企业文化用于企业内部公关的方式。

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企业文化传播就是将企业的文化传播。

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