企业文化管理的首要运行机制，就是建立（）。

企业文化管理的首要任务就是（）

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企业文化的管理就是运用（）规范企业活动的特定机制，手段，途径，方法的总称。

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建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。

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美国企业的运行机制基本上建立在理性基础上，严格的组织体系、完善的管理制度、认真的管理态度造就了厚重实力和生产的高效率。

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怎样建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制？

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企业（）的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和畅通的文化网络。

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简述在企业文化管理中创设暗示机制的必要性。

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保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是（）。

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企业精神氛围的营造就是要在企业中建立畅通的文化网络和（），在此基础上，开展以传播企业价值观念为核心的丰富多彩的企业活动。

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