管理者的最终责任是获得更好的（）

知识管理的实施能使组织更好地生存和发展，其最终目的是（）

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在质量管理方面，公司的最终责任是面向（）

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那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在管理层获得高级职务的管理者，常常是变革。（）

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管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任而非最终责任。（）

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信息技术可以将银行内部数据转化成为可管理资源，通过对它的广泛利用，使得管理部门可以更好地将人力、物力、财力等有形资源进行有效协同，最终达到更合理、更充分的发挥。

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（）承担全面风险管理的最终责任。

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客户是企业的重要资源，（）指的是企业通过搜集、管理和使用信息，建立良好的客户关系，通过正确的营销策略营销客户行为，最终实现提高客户获得、客户保留、客户忠诚和客户创利的目的。

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库存管理的目标在于用（）的费用，在（）的时间和（）的地点获得（）数量的原材料、消耗品、半成品和最终产品。

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需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。

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