连续订立（）次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，一般应当订立无固定期限劳动合同。

劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

填空题查看答案

劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

简答题查看答案

什么情况下可以订立无固定期限劳动合同？

简答题查看答案

应当订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？

简答题查看答案

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同，合同中约定的法定期限是（）。

单选题查看答案

下列属于应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

多选题查看答案

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同（）

单选题查看答案

建立了劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当订立书面劳动合同的法定期限是（）。

单选题查看答案

符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）

多选题查看答案