单选题
A岗位工资
B薪级工资
C绩效工资
D工龄工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
事业单位实行（）工资制度。
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事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
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事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
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事业单位工作人员聘用实行回避制度。
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事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
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事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
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事业单位专业技术一级岗位是（）专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。
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事业单位人事改革过程中应坚持以（）的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。
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国家建立事业单位岗位管理制度，只需明确岗位名称和等级。
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