当国家需要集中人力、物力应付重大问题时，为提高行政效率，宏观纵向分工往往倾向于减少组织层次，这体现了（）对行政组织宏观纵向分工的影响。

局部盘点，所需要的时间和人力、物力较多。

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当离职率达到（）%以上，说明人力资源管理部门需要重视的严重问题。

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应急保障资源是指（）有效开展应急活动，保障体系正常运行所需要的人力、物力、财力、设施、信息、技术等各类资源的总和。

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人员素质测评方案所需要的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观条件所允许，这一原则被称为（）

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当企业处于变革或发生重大战略调整时，必然会对原有的人力资源构成进行调整。

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工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。

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当员工提出辞职时，以下哪项不是人力资源部需注意的问题（）。

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当企业拥有扩大经营所需要的资金和人力资源时，企业可采取（）战略。

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当多个因素影响着企业人力资源需求，而且它们与人力资源需求之间是线性关系时，就需要建立一元线性回归方程。

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