多选题
A工作环境变化
B新组织建立
C工作性质发生变化
D新的职位产生
正确答案
答案解析
本题所考查的考点是工作分析。通常在出现以下三种情况时，需要做工作分析：一是新组织建立时，工作分析被正式应用；二是工作由于新技术、新方法、新系统的产生而发生重要变化，尤其是工作性质发生变化，需要做工作分析；三是新的职位产生时，工作分析可帮助新职位的员工了解该岗位的一系列内容，正确答案是BCD.
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招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。
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工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
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工作分析，又叫（）或者岗位分析，是整个人力资源管理的基础。
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为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节？
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企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（）
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工作分析是战略人力资源招聘基础的和必要的准备。
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职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。
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