平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡计分卡所评估的内容。
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平衡计分卡的内容不包括()。
平衡计分卡的核心内容包括()。
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平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足,平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标,它们是()
平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容,其中不包括的是()
平衡计分卡力图平衡下述哪些方面?()
平衡计分卡的业绩维度有()等方面构成。
根据平衡计分卡,一个企业的考核指标应该包含()方面。
平衡计分卡的四个方面
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