A以财务为核心
B以客户为核心
C以内部运营为核心
D以学习和成长为核心
E以组织目标为核心
平衡计分卡的核心思想是什么？
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平衡计分卡的内容不包括（）。
单选题查看答案
平衡计分卡的作用不包括（）。
平衡计分卡的维度包括（）
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平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足，平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标，它们是（）
平衡计分卡的“平衡性”体现在（）
如何处理平衡计分卡的指标数据？
平衡计分卡的业绩维度是（）。
平衡计分卡的两个阶段是什么（）
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