A忠诚
B客户满意度
C业务流程
D学习与创新能力
平衡计分卡的核心内容包括()。
多选题查看答案
平衡计分卡的作用不包括()。
单选题查看答案
平衡计分卡的维度包括()
关于员工个人平衡计分卡的数量不正确的是()
平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足,平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标,它们是()
平衡计分卡的“平衡性”体现在()
平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容,其中不包括的是()
如何处理平衡计分卡的指标数据?
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平衡计分卡的业绩维度是()。
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