A组织氛围
B质量
C满意度
D创造性
评估培训效果,应收集()方面的信息。
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简述培训效果的信息种类及评估指标。
简答题查看答案
简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估
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在培训效果评估的原则中,最重要的原则是()
以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。
在评估培训效果时,()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的(),检查和评定培训效果的活动过程。
目前培训效果评估模型中最有影响力的是()
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