在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）

员工培训的原则：1．服务于企业战略规划的原则2．与实践相结合的原则3．按需培训的原则4．目标导向原则5．注重培训效果评估和转化的原则。（）

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在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估

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在培训效果评估信息数据中，属于硬性数据的是（）

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员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。

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简述人力资源培训与开发评估的原则。

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人力资源培训与开发评估的原则有（）

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在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是（）。

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在对培训效果的监控和评估中，实际运作的衔接方式是（）。

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在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。

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