目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）

在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。

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可通过笔试来评估培训效果的指标的是（）

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下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（）。

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以下不属于培训前效果评估的作用的是（　）。

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在培训效果评估信息数据中，属于硬性数据的是（）

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以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）

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柯氏评估模型中最困难的测评是（）。

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对培训效果进行行为评估，评估者应为（）

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培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。

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