（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。

（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。

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（）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。

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（）是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。

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（）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。

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企业对于那些价值贡献大并且需求差异明显的客户，应该采用的营销策略是（）。

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企业对于那些价值贡献小并且需求差异也小的客户，应该采用的营销策略是（）。

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（）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。

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（）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。

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对于产业型企业集团而言，母公司所关心的利润主要是通过产品市场价值实现而实现的。

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