我国企业年金的特点包括（）

企业目标管理的特点主要包括（）。

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我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。

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人力资源的一般特点包括（）。

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实证研究方法的特点包括（）。

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晋升培训的特点不包括（　）。

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招聘申请表的特点不包括（　）。

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企业战略控制的基本要素包括（）。

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企业薪酬管理的基本目标不包括（）。

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企业经营环境的微观分析包括（）。

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