A劳动者在试用期严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损伤的
B在试用期,劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能由用人单位另行安排的工作的
C劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍然不能胜任工作的
D劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()
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《劳动合同法》规定在哪些情形下,用人单位可以提前解除劳动合同?
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如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同?()
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下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金?()
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在试用期内,劳动者不符合录用条件、严重违反纪律或单位规章、严重失职.营私舞弊,造成重大损害。用人单位可以解除劳动合同。
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什么情形下,劳动者可以与用人单位解除劳动合同?
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什么情形下,用人单位可以与劳动者解除劳动合同?
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下列情形中,出现()时用人单位可以解除劳动合同
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下列情形中,出现()时用人单位可以解除劳动合同
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