下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）
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关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是（ ）。
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关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（）。
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运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：
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以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是（ ）。
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短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核
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连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（）。
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以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）
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以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（ ）。
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