单选题
A文献查阅法
B焦点访谈法
C行为事件访谈法
D职业分析方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，行为事件访谈法是由（）开发。
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构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）
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在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）
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胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。
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胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）
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胜任力模型中的金字塔模型的底部结构为（）
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在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）
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基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）
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主要收集关于应聘者核心胜任力的信息，约占面试过程的80%的阶段是（）
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