网点排班主要针对销售团队员工来进行。

网点排班主要针对（）来进行。

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销售主管应主动配合营业主管做好营业团队员工的排班工作。

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个人层面的支撑是指网点管理团队针对网点员工销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等，旨在帮助其提升工作技能。

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每月月底销售主管应主动将大堂经理的排班情况报送至营业主管，营业主管做好网点的整体排班表，经（）审核，向全体员工公布。

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对于人员较多的网点，销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话，支行长应重点对（）谈话。

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销售展板是配合晨会使用的一种分析展板，采用数据及图形展示的形式，对网点业绩进度、个人业绩进度、个人承诺完成情况等进行公布，帮助员工直观了解团队及个人计划完成情况等。

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排班有如下作用：提高网点运营效率防范操作风险提高员工满意度。

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通过区分网点高峰低谷时间段，实行弹性排班，可以从总体上减少员工休息时间。

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排班是为确保网点正常运营，对员工的（）做出的计划安排，是网点运营的一项重要内容。

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